Voordelen en voorwaarden

Werkgever zijn van een Carrousel-jongere vraagt van u extra aandacht. Uw bedrijf zal tijd moeten investeren in en geduld moeten hebben met de begeleiding van de nieuwe werknemer.

Als u een werkplek biedt aan iemand met een beperking, levert dat zeker voor uzelf en uw bedrijf wat op. U brengt maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk en u zet uw bedrijf daarmee positief in het daglicht! U krijgt te maken met een gemotiveerde medewerker, u kunt besparen op uw arbeids- of productiekosten en u kunt profiteren van financiĆ«le voordelen zoals loonkostensubsidie, premiekorting en een ‘no-risk polis’. Er zijn ook jongeren die met behoud van uitkering kunnen werken. Voor hen hoeft geen loon betaald te worden. Zijn er aanpassingen op de werkplek nodig, dan bekijken we met u de mogelijkheden en beschikbare vergoedingen daarvoor.